北京招聘

职位描述：
主要工作职责：
1、完成每日的基础招聘指标，对招聘结果负责；
2、根据公司业务发展需求，协助制定公司招聘计划；
3、完善人才库管理机制，做好简历管理与信息保密工作；
4、组织执行招聘计划，包括邀约、面试、入职等系列流程；
5、拓展并维护公司招聘渠道，主要负责网络及人才市场现场招聘渠道；
6、与招聘组进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流，提高招聘活动效率；
7、人才素质模型数据的搜集、整理，并依据数据基础，定时更新销售层级的人力素质模型；
8、完成相关的招聘报表分析报告。
9、负责办公室行政工作，包括：办公用品的采购及管理、办公设备维护等。



岗位基本要求：
1、大专及以上学历；
2、保险、金融、人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先；
3、半年至一年左右的人力资源、招聘相关工作经验或实习经验；
4、良好的沟通表达能力，具备一定的抗压力、目标感及执行力、责任感。
5、有猎头及电话销售经验者优先




薪资福利待遇：
1. 当月薪资构成：基本薪资+绩效奖金。
2. 享受标准社会保险（养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
3. 住房公积金
4．5天8小时双休，节假日带薪休假；
5. 转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等，均可回来公司报销) 举报 分享

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