北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责人力资源管理工作，服务于公司，对分管领导负责。
2.组织运行效率分析、组织设置、岗位编制优化和人力计划控制工作。
3.负责公司员工培训体系的策划，制订人才培养计划并组织实施。
4.负责员工职业发展策划，技能等级、专业晋升等标准和流程规范管理。
5.负责公司薪酬预算控制、薪资结果审核工作。
6.负责绩效管理优化策划，建立健全的激励机制，调动员工积极性。
7.做好员工沟通渠道策划和实施，做好各部门人员状况调研分析。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业，硕士以上学历；
2.5年以上人力资源管理工作经验，英语六级以上；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

万集团公司简介

    万丰奥特控股集团是民营股份制的跨国性民营企业集团，集团总部座落于素有“唐诗之路”、“东南眉目”之美誉的浙江新昌，公司产品涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能源新材料等产业。集团自1994年创立以来保持了40%以上的年均增长率，目前已形成了10000多名员工、30多家子公司（其中万丰奥威002085为上市公司）的经营格局。
全球化的工厂布局：集团在浙江新昌、浙江宁波、山东威海、广东江门、东北吉林、上海浦东、重庆涪陵（在建）等地建有生产基地，并在美国、加拿大、墨西哥、英国、印度等设立了海外工厂。（因重点在实业，投资的介绍暂不考虑）。
三项行业单打冠军：集团拥有全球***的铝车轮生产企业、全球最先进的镁合金零部件制造商、国内规模***的涂覆加工企业。
世界***的客户群：集团长期为宝马、奔驰、路虎、大众、通用、福特、丰田、尼桑、现代、哈雷、本田、特斯拉等国际汽摩车巨头批量供应零部件。
领先的创新平台：集团拥有***企业技术中心、院士工作站、博士后工作站，与中科院、工程院、中汽中心等开展长期产学研合作。近年来，共组织实施国家863计划项目、双高一优项目、火炬项目等***项目48项、省级项目106项、专利615项，系行业国际标准和多项国家标准的起草/修订单位。
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