北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，完成公司的招聘任务，最大程度地满足公司发展需求；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成，创建优秀企业愿景、文化、平台；
4、负责制订公司人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；
5、向公司提供有关人力资源组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

任职要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源管理专业。
2、三年以上高科技行业人力资源经理工作经验；
3、了解高科技行业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的计划性、战略决策能力及实施执行的能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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