北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据招聘计划开展招聘工作，维护并拓展招聘渠道；
2. 撰写完善岗位说明书；
3. 筛选简历、邀约面试、聘前测试及初步面试工作；
4. 整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职跟进等工作；
5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6. 负责实施公司培训计划、组织新员工入职培训及员工内部培训、完成培训目标；
7. 负责培训资料的管理和整合，协助人事经理完善培训体系，落实公司培训计划及培训后的跟踪和反馈工作；
8. 领导安排的其他人力资源工作。


任职要求：
1. 人力资源或相关专业专科以上学历；
2. 1年及以上招聘工作经验；
3. 熟悉金融行业、互联网行业者优先；
4. 熟悉招聘流程及方法，具备相关人力资源知识；
5. 工作积极主动，有上进心，性格开朗、责任心强，具有较强的分析能力和判断能力以及良好的解决问题能力和沟通能力；
6. 热爱初创团队氛围，对工作有较高的热情，具备良好的应变能力和抗压能力。 举报 分享

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【温馨提示】
应聘者请准时参加面试，如有变化，请提前与招聘人员联系。
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