北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从法律的角度出发，规范企业用人制度与政策，保证人事制度的更新，从制度上规避相关劳动人事风险
2、负责制定和修改公司有关劳动关系的规章制度、工作流程等，建立合法严谨的多用工形式；
3、监控企业劳动人事用工行为，及时发现人事风险点，并做到及时、合理规避
4、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险
5、协助劳动关系律师处理劳动纠纷、劳动争议案件，向公司员工提供劳动法规方面的政策咨询和指导工作
6、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案
7、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持
任职要求：
1、人力资源、法学或相关专业专科及以上学历
2、3年以上人力资源管理经验，熟悉员工关系流程
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验
4、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
5、反应敏捷，有较强的危机应对能力。
6、较强的沟通和说服他人的能力。
7、亲和力强，积极主动，有大局观。
8、具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

青旅物流集团是中国青旅实业发展有限责任公司（以下简称“中青旅实业”）旗下物流板块。成立于2015年3月。公司核心业务为物流落地配和冷链物流，现已发展成为在全国拥有22家子公司，规模6000余人的集团公司，预计至2016年年底完成全国31家分公司的设立，建立覆盖全国300余个地级市、2000余个县级市的配送网络。