北京招聘

任职要求：

1、管理类专业本科学历；

2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效等相关模块工作，了解企业人力资源运作流程，至少三年以上人力资源相关工作经验；

3、具备较强的沟通协调能力，有良好的团队合作意识；

4、有较好的抗压力和逻辑思维能力；

职位描述：

培训模块：

1、负责公司企业文化的建设、宣讲、渗透
2、负责制定相关重点部门重点人员的专项培训计划及实施方案
3、负责培训内部讲师的管理，工作的调配，课程的安排
4、制定相关的培训需求计划（时间，讲师，场地，课表）。　　
负责培训结果的评估，跟踪调查取样分析
5、负责对参加培训人员的管理和引导以及循环培训计划。

招聘模块：

1、参与制定、调整公司人力资源规划以及招聘、调配管理制度和流程，并遵照实施；
2、参与各部门和各分公司定岗定编工作，组织编制和调整部门职责说明书、岗位说明书；
3、根据公司发展需要和各部门提交的用人需求，制定公司整体招聘规划；
4、制定和完善公司整体招聘制度和流程，并监督各分公司执行情况；
5、选择合适的招聘渠道和方法，与猎头公司和中介、学校保持紧密的联系；
6、合理调配公司员工，进行人事异动、任免迁调、解聘、解雇、继任者计划；

北京江边城外餐饮管理有限公司是一家专业的餐饮管理公司。以“发掘民间传统美食，传承中华饮食文化”为己任，致力于打造特色餐饮品牌，传播优质餐饮服务理念！
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