北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

公司是一家以互联网技术为核心的电子商务运营商，公司采用先进的网络技术与严谨的管理制度，由国內外高科技及行销方面有专长的團隊 (團隊名单列于本计划书第七章) 于2016年初成立，经过多个月不眠不休的研究和策划，设计出一个特殊商业模式的电商城和运营架构平台。由平台上入住的商家所提供的让利折扣，用最先选的技术设计出的特殊方式， 由平台每天按公平分配原则，重新分配奖励返还现金给所有未分配完的消费者、商家外，也有部分奖励分配给推广者和各地区代理。
人人公益网响应国家十三五规划，并在国家号召公益事业和互联网＋的形势下，由国內外高科技及有多年营销经验的精英组成，以先进的科技融合互联网线上线下特殊的优势，建立一个全新商业模式的良性循环消费生态圈。在生态圈的消费过程中，由消费者每次购买完商品或服务后，消费者及商家皆享有连续回收累积返回现金的奖励，促使消费者乐于再次消费。