北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、在大型企业具有五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉质量管理体系，熟悉信息化管理和ERP系统，具备实际操作经验；
4、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
5、要具有较强的执行力，有明确的思路和实践经验；
6、有较强的组织能力和培训能力，能组织公司由上而下的培训，倡导所有职位学习。
7、有高级管理人员的招聘经验，以及精通绩效管理；
8、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，为人沉着、稳健、成熟有良好的人格魅力。 举报 分享

北京艾的教育科技股份有限公司（新三板代码：835614）是中国首家以儿童大数据为基础提供个性化学前教育解决方案的科技教育公司。公司由资深早幼教专家和科技专家联合创立于2009年，在中国首倡儿童个性化成长教育，为此基于大数据和人工智能等技术，精选全球优质幼教资源，投入近亿元研发费用，历经十年，成功研发出中国第一套早幼教机构+家庭智能个性化成长教育解决方案—“IPE国际儿童个性化探究教育体系”：儿童全方位成长教育评量（阶段性综合评量+体能运动评量+营养健康评量）、儿童个性化智能探究课程（线上智能课程资源库+主题玩教具箱+智能AR教玩区角）、个性化家园共育（个性化方案+专家父母课堂+共育宝卡）和早幼教机构管理系统，以及针对5~12岁儿童的专注学习力特色课程，希望借此践行公司“帮儿童成为最好的自己”和“帮中国幼儿园国际化转型升级”的教育使命！2018年春天刚推出市场，就受到幼儿园热烈欢迎并引起业内巨大反响！

● 我们相信
每一个孩子都是独特的——让天下孩子得到适合自己的成长和教育，这既是我的，也是您的，更是所有教育人的终极梦想。
● 我们坚守
    所有的美好都是雨后的彩虹——我们愿意为了个性化教育的梦想跋山涉水、风雨兼程。我们愿意用自己的生命让孩子们的未来更加美好。
● 我们愿意
    我们都曾被别人温暖过，现在让我们为了孩子，一起让世界更加温暖些。
  我们关注每个员工的快乐、健康成长，我们将为大家尽力提供：
 福利待遇
1、工作时间：公司实行上五休二，每天8小时工作制；
2、团队建设：每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排；
3、法定假日：带薪法定节假日；
4、五险一金：住房公积金, 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险；
5、生日礼品：公司为每月生日的员工准备生日礼物；
6、意外险：公司关心出差人员安全保障，提供商业工伤意外险；
7、团队建设津贴：每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排；
8、定期组织国内旅游活动，创造宽松向上的企业文化；
薪酬与奖金
1、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励
2、绩效奖金：根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金；
3、年终奖金：转正员工享受不同程度的年终奖金；
4、年终分红：每年根据公司的盈利情况，全员参与分红；
5、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给与员工施展才华的舞台，每年4月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；
6、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金;
7、股权：优秀员工给予股权激励。

乘车路线：
1、地铁线路：北京市海淀区西土城路1号院保利·蓟门壹号大厦4层