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薪酬绩效主管

北京亿耀电子商务有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券  信托/担保/拍卖/典当

职位信息

  • 发布日期:2016-12-07
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:8000-9999/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

职位描述:
工作职责
1.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;
2.协助上级根据公司实际情况制定修改和推行适合公司实情的薪酬福利制度;
3.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;
4.负责建立、调整、更新各岗位绩效指标库,建立绩效档案,并实时维护;
5.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
6.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
任职资格:
1.本科或以上学历,人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业者优先。
2.2年以上薪酬绩效工作经历,熟悉国家相关政策及薪酬福利相关的法律法规和流程。

职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管

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公司介绍

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