北京招聘

职位描述：
1、负责公司人事行政工作，负责人员招聘，入离职手续办理，员工关系处理；
2、负责公司社保公积金办理，员工档案建立；
3、负责劳动合同的签订和合同管理工作；
4、完善公司培训体系，确保员工培训工作的有效开展，并提高培训效果；
5.定期组织各部门实施员工绩效考核工作，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
6.参与拟制公司薪酬制度和方案，建立合理科学、行之有效的人才测评体系与绩效考核机制、职务晋升机制、激励和约束机制；
7.负责公司员工的相关福利的办理；
8.进行员工关系管理和沟通疏导，组织各项沟通活动；
9.协调、处理员工劳动人事纠纷，针对员工提出的投诉和建议，认真、妥善予以处理和解决；
10.完成办公室行政事务，完成上级交办其他工作。
任职要求：
1.要求1年以上人力资源工作经验；
2.人力资源、行政管理相关专业，专科以上学历；
3.对人力资源、行政管理型事务有娴熟的处理技巧、熟悉人事行政工作流程；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验积累，对人力资源各个模块有实践经验；
5.了解国家及各地劳动法规政策；
6.乐观、积极、有亲和力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 举报 分享

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