北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力资源战略规划制定薪酬和培训工作计划；
2. 根据公司人力预算制定人力成本和薪酬预算，并持续跟踪成本变化；
3. 制定符合公司发展需要的培训和薪酬相关工作流程，并致力于持续改善；
4. 收集部门培训需求，制定年度培训计划和预算；
5. 开发内外部培训资源，制定并实施培训方案；
6. 主动识别并发现培训需求，支持公司各部门组织发展需要；
7. 组织员工完成职级技能和专业职称考核评定；
8. 管理并改善员工绩效评估流程；
9. 建立培训评估体系，管理培训记录，跟踪培训效果，持续改进培训质量；
10. 关注市场薪酬变化，分析市场薪酬状况，及时提出应对市场变化的解决方案，确保公司的薪酬竞争力；
11. 根据公司管理层决议，完成薪酬福利变更方案；
12. 员工每月考勤和就餐数据管理；
13. 根据公司政策每月按时进行员工薪资核算，确保每月员工薪资准确按时发放；
14. 每月社保报增/报减，解答员工关于薪酬，社会福利，公司福利等相关问题；
15. 员工生育，工伤保险以及其它社保福利申报；
16. 领导安排的其它工作；

任职要求：
1. 诚信、正直，具备良好的专业素养和职业操守；
2. 大学本科或以上学历；
3. 熟悉人力资源相关法律法规；
4. 五年以上人力资源相关工作经验，有三年以上薪酬福利工作实际操作经验，有两年以上培训相关工作经验；
5. 三年以上精密制造业或高端制造业人力资源薪酬与培训相关工作背景；
6. 具备优秀的数据处理能力，精通EXCEL和PPT；
7. 优秀的表达能力和授课技巧； 举报 分享

      成都航宇超合金技术有限公司（英文名称：Chengdu Aerospace Superalloy Technology Co.,Ltd，中文简称“成都航宇”，英文简写“CAST”）成立于2013年7月，是深圳证券交易所上市公司――炼石航空科技股份有限公司（股票代码000697）的全资子公司。公司位于成都西南航空港经济开发区，注册资本2亿元，主要从事“超高温合金的研发、生产、销售；航空发动机、工业燃气轮机叶片的研发、生产、销售、维修及技术服务”。

      2013年7月，成都航宇落户成都市双流区，总体规划建造一个占地面积400亩，集高温合金冶炼、叶片精密制造、叶片回收维修为一体的完整产业链，辅以航空高温合金材料研究所等配套设施的现代化企业。在内部管理上，成都航宇将参照国际知名航空材料企业管理模式，打造出一个符合欧美标准，国内一流的航空材料及零部件生产研发企业。

      2014年3月，成都航宇“航空发动机叶片”项目全面开工建设，项目总投资8.9亿元，占地200亩，总建筑面积60071平方米。建设内容包括年产80吨含铼高温合金生产线和年产5.5万片单晶涡轮叶片生产线，项目建成达产后，可实现年产值10.94亿元，利税总额3.3亿元。项目建设过程中，中组部和省市主要领导多人次莅临项目建设现场调研指导，并被列入“四川省重点建设项目”。

      经过两年时间的紧张施工和安装调试， “航空发动机叶片”项目已于2015年底基本建成，占地两百多亩的集研发办公大楼、主厂房、餐厅、公寓和健身运动设施一体的花园式工厂（一期）即将全面投入使用。在专家团队的努力下，公司已经研发生产出两款具有自主知识产权的高温合金和三种晶体结构（单晶、等轴晶、定向晶）的涡轮叶片。公司研发生产的高温合金材料及单晶涡轮叶片是制造航空发动机和燃气轮机的关键材料，项目达产后将大大缩小我国航空发动机高温合金材料及核心部件与国际先进水平的差距，对推动我国航空材料的国产化具有积极的示范作用，对我国航空产业发展自主化和国际化战略具有积极的推动作用。

      未来，成都航宇还将与母公司炼石航空的另外两家控股子公司“成都中科航空发动机有限公司”、“朗星无人机系统有限公司”一起，共同在西南航空港经济开发区内打造一个集航空发动机高温核心部件、中小推力涡扇发动机、大吨位无人运输机为一体的航空制造产业链、构建一个集团化航空产业群。
    
      热切欢迎热爱航空事业的优秀人才加盟，共铸航空梦。


      公司邮箱：hr@sccast.com
      联系电话：028-65709500
      公司地址：成都市双流区西航港大道南延线2999号