北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据招聘需求，与用人部门充分沟通，对所需职位进行分析；
2、维护、拓展招聘渠道，发布、更新职位需求信息，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、通过各种渠道寻找候选人，发出电话邀约、开展初试并将合适的候选人推荐给用人部门；
4、协调安排用人部门复试，跟踪复试情况，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、进行薪酬谈判、发放OFFER，根据用人部门要求进行候选人的背景调查；
6、搜集同行业人才动态，做好公司形象宣传，吸引优秀人才加盟公司；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、完成领导分配的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、一年以上人力资源工作经验，有互联网、金融投资行业、销售类岗位等专职招聘经验优先；
3、责任心强，善于分析人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、较强的表达能力及判断能力；
5、工作态度积极，执行力强，沟通协调力强；
6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 举报 分享

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