北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、人事日常工作性质，考勤工作管理，协助上级执行工作任务；
2、按照上级要求发布招聘信息，扩展招聘渠道，了解各部门的用人需求；
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4、通知候选人入职，办理人员录用手续；
5、招聘渠道的日常维护；
6、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
7、组织协调培训课程；
8、实施培训效果的考核评估。
9、推行公司各类规章制度的实施；
10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
11、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理模块；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉劳动法及国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，协调能力强、具有很好的语言文字表达能力；
5、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
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