北京招聘

职位描述：
岗位职责：

一、薪酬绩效
1、协助上级完成薪酬管理制度的修订及完善；
2、根据行业状况搭建、完善各岗位薪酬福利结构；
3、负责基本及绩效工资的核算；
4、核算公司总体人力成本，提供相关分析报告.；
5、根据组织架构及人力成本报表编制季度、年度人力成本预算表；

6、协助上级建立、调整、更新各岗位KPI指标，建立绩效档案，并实时维护；

7、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

8、绩效面谈及员工绩效考核申诉事宜；

二、社保公积金及员工关系

1、每月五险一金的增、减员的核查；

2、工作居住证等相关证件的办理等。

3、生育津贴、生育险报销；

4、公积金提取业务办理；

5、员工关系维护及处理。



任职资格：

1、人力资源相关专业统招本科毕业，从事人力资源2年以上，至少经历两个模块的实操工作；

2、熟悉员工入职、离职流程及劳动关系处理；

3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、负责过薪酬核算、绩效考核及统计等实操工作；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

 四川金投科技股份有限公司
一、公司概况（www.jintoufs.com）
四川金投科技股份有限公司，为三泰电子（股票代码：002312）集团成员，成立于2007年，注册资本1.35亿，员工人数1000余人。
公司立足于成都，旗下拥有10家子公司，遍布于上海，北京，山东，南京，西安等地。总部位于成都市金牛区高科技产业园区，拥有占地近50亩、建筑面积近10,000 平方米集研发、生产、办公于一体的智能化和生态型科技园产业基地。

二、主营业务：
四川金投专注于现金营运业务范围，主要包括atm动态密码锁、atm集中加钞业务管理（含钞箱管理）、现金物流综合管控平台、贵金属电子保管柜、夜间金库等，致力于成为城市第三方一站式现金运营服务、atm安防运营服务、atm全托管服务和自助银亭综合服务、金惠家金融便民服务中心。
迄今为止，四川金投公司系列产品已覆盖中国工商银行总行、中国农业银行总行、中国银行总行、中国建设银行总行、交通银行总行、招商银行总行、上海浦东发展银行总行、华夏银行总行等国内全部国有商业银行和股份制银行，已有近20,000个银行网点在使用。并与ncr、日立、迪堡等atm生产厂商建立了长期的合作关系。
除传统业务以外，四川金投出巨资倾情打造全国首家大型社区平台中心，推出“金惠家社区便民服务平台”，包含社区医疗，社区金融和社区o2o，计划于2016年将建成5000家“金惠家”社区金融便民服务中心，成为家喻户晓的便民服务中心。
我们的愿景：致力于成为全国领先的社区第三方便民服务平台，雄厚的实力和服务网络
金惠家关注社区与便民服务融合，客户体验、服务营销、客户粘度最大化，依托遍布全国的社区便民服务网点的基础上，结合虚拟后台（金融、健康、电商、快递、政府公益及其他），并整合线下100米优质资源，开展o2o模式即线上线下业务，提供社区智能化的便民及金融服务体验的服务品牌，真正实现金融便民，健康便民，生活便民。
致力于成为让客户感受贴心服务、获得愉快体验的金融零售企业，打造全中国最大最方便最贴心的社区综合便利店。基于遍布全国社区金融便民服务网点、虚拟后台、金融服务、社区便民服务构成线上线下服务的综合服务平台系统。

三、公司荣誉
2007年、2008年质量管理先进企业
2008年中国国际金融(银行)技术暨设备展览会优秀软件奖
金牛区大企业集团培育企业
2008年度纳税先进企业
2008年度成长性科技型企业
2008年度质量管理先进企业
中国安防工程企业一级资质
2008年度省级守合同重信用企业
大中型工业企业500强
2009年四川省通信设备、计算机及其他电子设备制造业***效益20强
中国西部上市企业50强；
2012年人力资源***雇主；
2013年全国***雇主；
2014年年度***雇主；