北京招聘

职位描述：
岗位职责：1、在总经理领导下，全面负责公司的人力资源管理与开发工作。　
2、全面负责和领导人力资源规划、员工招聘、绩效考核、内部培训、员工关系等人力资源工作。
3、负责制订、落实、检查人力资源部的年度、月度和每周的工作计划。　
4、负责制定薪酬年度预算及提出工资调整方案。　　
5、负责草拟并执行有关人力资源方面的各项规章制度。　　
6、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
7、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性。
8、协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
9、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。
10、负责完成领导临时委派的其它工作。

任职要求：1、人力资源管理、企业管理、行政管理、法学、心理学等相关专业，全日制统招本科以上学历。
2、5年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源管理经验。
3、熟练掌握并运用人力资源管理的6大模块。
4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
5、具有一定亲和力，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与
协调能力和执行力。 举报 分享

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