北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、建立健全适应公司（子公司）发展的培训体系及相关流程、制度；
2、对各部门进行培训需求的整理、分析，开发相应的培训资源并及时进行效果反馈；
3、负责新员工入职培训及试用期培训的跟进，负责校招生培养计划；
4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、负责员工关系和员工活动的相关事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上互联网行业组织发展、培训管理与组织实施经验；
2、熟悉企业培训流程，熟知企业培训体系建立；
3、能够拟订培训相关规章制度，并推动落实；
4、具备较强的独立开发培训课程、独立制作授课课件和独立授课能力；
5、具有优秀的组织、协调、沟通、演讲能力及分析问题、解决问题的能力，性格开朗，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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