北京招聘

职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、推行公司各类规章制度的实施；
6、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业 （从事人力资源三年以上）
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、具备良好的学习能力。 举报 分享

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