北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
2、协助拟定行政相关规则制度制定及监督执行，按上级要求起草行政工作计划，负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
3、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作，在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。
4、在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系，配合有关部门做好安全教育工作。
5、日常行政事务，协助上级主管准备会议各项事务，负责会议记录并整理成文，领导、员工出差、商务旅行时做好订房、订票工作，客户来访接待。
6、公关接待管理，负责公关接待材料、信息的收集和对外联系工作，负责与社保局、人事局和银行等外联关系的对接。
7、行政性资产管理，登记低值易耗品的发放情况，并定期核查，登记行政固定资产的去向并编制汇总报表。
8、人事管理，负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。做好企业各部门及上下级之间的沟通工作。负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
9、文书档案印信管理，制定文档管理规范及档案，按规定进行文件档案整理编号和归档工作。
任职资格:
本科（能力优秀者可放宽至大专），企业管理、行政管理、行政文秘等相关管理类专业，拥有3年以上行政管理经验，出色的领导能力、沟通协调能力、出色的执行力者优先。

工作时间:
9：00-18:00，双休 举报 分享

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