北京招聘

职位描述：
待 遇：谈判薪资（或发送简历时请填写个人薪资期望）
入职时间：录用通知一周内

职位描述：
1） 维护拓展招聘渠道，执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2） 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3） 进行招聘数据的统计分析及相关资料的保管，招聘效果评估，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
4） 负责员工入职、转正、晋升、奖惩、调岗、离职等调配事务；
5） 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6） 维护人事档案，办理和更新劳动合同、员工各种人事关系的转移；
7） 协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设，以及相应业务的办理；
8） 组织、安排公司会议或培训工作，做好会议记录，整理会议记要等；
9） 领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1） 人力资源或相关专业本科以上学历；
2） 熟练使用Office办公软件；
3） 两年人力资源招聘的实操经验，熟悉国家相关法律法规优先考虑；
4） 具备敏锐的观察力，分析判断力和优秀的人际关系处理能力。 举报 分享

北京瑞尼尔技术有限公司（Beijing RainierTechnology Co., Ltd.）简称“瑞尼尔”于2004年注册于中国，是由国际著名金融定量管理专家团组建的，是一支为中国金融机构提供基于大数据方法和技术的定量管理咨询和技术实施的专业团队。
瑞尼尔团队擅长将先进的金融管理知识与经验和定量分析技术完美地结合起来，为金融机构提供有效改进个人金融、公司金融、信用卡、保险、证券等业务管理水平的金融业务精细化管理综合解决方案。该解决方案以业务落地应用为出发点，以大数据分析为核心，易于操作应用。
瑞尼尔自成立以来，始终专注于为金融行业提供解决方案，已经和正在为国内多家金融机构提供专业服务，主要客户包括中国工商银行、中国建设银行、交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、中信银行、华夏银行、兴业银行、辽阳商业银行、上海农商银行、招商证券、西南证券、太平洋保险、维信理财等多家国内金融机构。
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