北京招聘

职位描述：
职位描述：
1． 根据项目目标与测试流程，制定测试计划，评估测试模块可测性和提出测试方案；
2． 参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性和设计的合理性；
3. 审核各种测试类型用例的正确性和完整性；
4． 与其他部门沟通，协调测试资源，保证测试各环节的正常进行；
5． 和客户沟通，充分理解和挖掘客户的测试需求，制定并落实提高项目质量方案。
6. 和其他部门人员充分沟通，协同工作，从公司的角度出发，提出项目建设过程改进建议


职位要求：
1. 测试领域工作年限6年以上；
2. 具有至少3年以上管理经验，带领团队项目不少于2个；
3．具有较强的沟通能力和问题解决能力；
4. 具有一定的发散思维能力，工作热情高昂，团队凝聚力强；
5. 对未知领域有一定的学习和研究能力，并持续改进现有流程和方法
6. 良好团队协作意识、与极强的执行力。 举报 分享

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