北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新/发布招聘信息；
3、执行招聘计划，包括电话邀约及基层岗位面试等；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、做好招聘日报及招聘情况的统计与分析；
6、完成领导安排的其他人事工作事宜。


任职要求：
1、人力资源管理或管理类专科及以上学历，一年以上招聘工作经验，有互联网公司工作经验者优先；
2、了解各招聘渠道和基本的面试方法；工作积极主动，拥有良好的多事务处理能力及抗压能力；
3、熟悉北京市劳动人力相关政策法规，有实操经验者优先；
4、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；
5、工作耐心细致，有条理，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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