北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司的发展战略，拟定人力资源战略规划，全面统筹和监督各项计划的实施；
2、根据公司情况，建立和完善人力资源管理体系，组织制定薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、员工关系、企业文化的管理制度，贯彻落实各项规章制度，优化管理流程；
3、根据公司年度人力需求计划，制定招聘计划，监督、指导开展招聘工作；
4、负责绩效考核制度的改进及完善，绩效评估，结果的运用；
5、组织开展企业文化建设，建立畅通的员工沟通渠道，做好员工关系工作；
6、负责公司的日常行政工作
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岗位要求：
1、专科及以上学历，熟悉IT互联网行业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉六大模块，擅长招聘模块者优先录用；
3、具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有亲和力，执行力强；
4、思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于进行数据处理与分析。 举报 分享

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