北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理配置人力资源。
3、负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻找合适的人才。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及保管工作。
6、负责建立健全的员工人事档案。
7、负责公司员工的奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事手续办理。
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工工资。
10、协助完成领导交办的其他临时事件。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业，4年以上工作经验。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、较强的责任感和敬业精神。
4、要求有营销类公司二年以上工作经验，无经验者免投；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

公司简介及企业文化：
公司简介：2003年T-Touching品牌创立于有亚洲硅谷美誉之称的台湾，创始人杨国基先生秉承对美学的热爱和不断追求，用完美诠释了T-Touching旗下的产品，以创新、美学、人性为产品的设计基石，产品从最精致的开关插座到智能控制，更延伸到专业音响、智能建筑领域。T-Touching致力于光、电、声的完美融合，坚持用动人心魄的工艺为客户提供最完美的操控体验。
2013年T-Touching品牌开始进入大陆市场，以精美绝伦的高端开关插座产品作为先导石，在东莞设立中国大陆营销中心，并前期在大陆大部分城市（32个城市）设立100多家专卖店及体验店，并不断扩展，且引入旗下智能建筑系列、音响等产品。T-Touching产品更专注于完美，从每个设计细节到人性化的操控，产品外观将艺术融于生活，处处追求完美。
不断的创新是T-Touching产品活力的源泉，多项未曾出现并极具产业价值专利技术将不断面向市场，T-Touching与台湾ZyXEL (合勤控股3704) 达成多年战略合作，更多台湾高、精、尖产品将应用于广大中国大陆消费市场。未来，T-Touching 将秉承让每件产品充满生命与灵魂的原则，为消费者勾画出极致精美的未来生活蓝图。

企业文化：
企业愿景：做智慧建筑领域的佼佼者， 让全国乃至全球市场的每个角落都遍布T-Touching的足迹。
企业使命：为消费者能享受到极至精美的生活乐趣而精诚服务。
企业精神：以人为本，专业高效，诚信务实，精益求精，缔造完美。
企业核心价值观：追求美学，T-Touching产品不仅是生活之必须品，更是生活之艺术品。诚信创新，T-Touching人员服务客户，除了真诚更注重信誉，不断推进企业机制创新、技术创新、管理创新、服务创新，Touching成为一流的产品提供者及服务提供商。乐于分享，对顾客，缔造一个精品的生活空间；对股东，回报一份满意的投资收益；对员工，提供一个发展的成长平台；对合作伙伴，共享一份价值链的利益；对社会，创造应有的现代企业价值。客户导向，一切以客户为关注焦点，服务客户，对客户负责，让客户满意。
企业品牌理念：在T-Touching，以“简约奢华、独创专属、人性导向”为产品灵魂，致力于给消费者带来最极致的感受，让消费者沉浸于光与电的邂逅所创造出的操控乐趣。
企业质量哲学：在T-Touching，上乘质量是对顾客永不改变的保证，这不仅适用于产品也适用于服务。


大陆营销中心地址：广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区科技十路4号28B栋.

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