北京招聘

职位描述：
1、领导本销售区域内市场开发，完成销售指标，深入了解市场状况，做好销售管理工作；
2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
3、协调客户后续服务中的各种内、外部问题，确保为客户提供及时、准确、专业的服务；
4、负责销售部门团队建设，提出对下属人员的工作辅导、培训、考核、激励等工作，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；
5、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
6、负责协调下属销售及跨部门之间沟通协调工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄30岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、社会保障、医学等专业优先；
2、3~5年人力资源、咨询、培训、招聘、猎头营销类工作经验，带领过5人以上的团队，熟练掌握人力资源外包行业销售流程；拥有较强的客户拓展、销售能力；
3、能承受总部下发的销售压力和业绩指标，及时和总部进行沟通，并顺利完成；
4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；
5、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力；
6、拥有广泛的人脉关系、政府关系优先。 举报 分享

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