北京招聘

职位描述：
岗位职责:

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制订和完善公司培训管理制度及流程，并监督落实；
编制公司年度培训计划与费用预算，并组织落实；
开展能力体系建设，组织实施岗位技能认证工作；
负责网上大学的应用推广工作；
组织开发培训课程，推动培训课程体系建设；
建立内训师队伍，完善内训师考评与激励体系；
建立公司内、外部培训师资库和各类培训信息档案库；
推动客服服务中心培训体系建设。

任职资格:

教育：人力资源管理、心理学或其他相关专业，全日制大学本科或以上学历；
知识：熟悉人力资源管理有关知识；
技能：具备较强的组织协调能力和分析判断能力，优秀的书面和口头表达能力；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；较强的开拓创新和勇于奉献的精神；
经验：3年人力资源相关工作经验；具备课程开发经验、授课经历优先

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