北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

        三峡高科信息技术有限责任公司（简称三峡高科）系中国长江三峡集团公司旗下的高新技术企业和创新平台，公司于2001年10月在国家工商行政管理总局注册成立。2009年，公司控股股东中国长江三峡集团公司将所属的公司股权转入中国长江电力股份有限公司。
        三峡高科以三峡工程为背景，伴随三峡工程的建设迅速成长、壮大，公司提供的三峡工程管理系统（tgpms）通过了举世瞩目的三峡工程项目建设管理的考验，是三峡工程管理创新和国产化成果的典范，为中国工程界项目管理系统应用实践做出了重要贡献。
      十余年来，公司专注于大型工程管理信息化领域，是中国领先的工程管理信息化解决方案服务商，并致力于成为中国清洁能源行业信息化领域的领军企业。三峡高科所提供的信息化服务涵盖企业（集团）综合计划管理、招投标管理、合同管理等核心业务，能够根据不同用户的战略需求提供包括信息化规划、系统集成、综合办公平台、数字工程等全方位的集团化管控解决方案，量身订做的解决方案将为用户提供全新的信息化体验，协助用户提升核心价值，确立全球化条件下的竞争优势。

       通过多年的信息化服务实践，三峡高科凝结了一支素质高、特点鲜明的团队，他们既有扎实的专业功底，丰富的工程建设和电厂生产管理实践经验，又具备现代项目管理理念和一流的服务意识。
       三峡高科秉承“科学民主、求实创新、团结协作、勇于担当”的三峡精神，以传播三峡文化、分享三峡工程创新成果、振兴民族软件产业为己任，努力为推动我国“新四化”建设做出新的贡献！