北京招聘

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、对初试、复试考官进行面试培训
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7、进行聘前测试和简历甄选工作；
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核；
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；

整个酒店网络覆盖，内设奢华行政套房、温馨标准间、特惠大床房等，共107间。豪华餐厅可容纳200人同时用餐。现代化的多功能大、小型会议室，具备各类大小型高端会议接待能力。酒店配有雅致书画创作室、棋牌室、乒乓球、台球等高端休闲娱乐设施。装饰精美的现代化KTV，人性化设计元素配以高端硬件音响设备，融入欢乐与时尚，为您营造休闲新天地。酒店以“用心服务，致力完美”为服务理念，围绕“开拓进取，团结奋进，诚信热情，争创一流”的服务宗旨，采用科学的经营机制和管理方法，努力打造出“尊贵、典雅、温馨、诚信、超值”的现代化商务之家。聚集四方财富，陶冶艺术情操，蓝孔雀全体员工将以热情、周到、细致的服务，真诚欢迎您的到来！