北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系与制度的建设及优化改进；
2、根据公司战略及发展目标，协助公司管理层及HRD完成年度绩效规划及实施（包括但不限于组织绩效分解、实施、调整，协同HRBP对个部门绩效及个人绩效的整体推进等）；
3、组织实施日常绩效管理工作，指导和协助各级主管开展绩效管理、对绩效管理的全过程进行跟进，并对绩效结果进行有效运用；
4、定期完成各种绩效相关的分析报告，为人力资源管理提供决策依据。

岗位要求：
1、互联网/科技企业5年以上人力资源岗位工作经验，其中绩效管理模块经验3年以上；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备绩效考核体系搭建能力及经验；
3、能独立完成绩效管理工作的推进，并能够根据业务发展适时调整绩效方案，帮助业务部门达成目标；
4、具备良好的沟通协调能力、积极主动、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力；
5、具备一定的管理能力，有团队管理、业务管理经验者优先。 举报 分享

杭州顺网科技股份有限公司（股票代码300113）成立于2005年，是国内最具影响力的泛娱乐技术服务平台之一，业务遍及全国所有省份370多个城市及韩国、越南、泰国、马来西亚等多个国家，每年为逾1.4亿网民提供优质产品及服务。以产品和技术为驱动，公司始终致力于以数字化平台服务为人们创造沉浸式的全场景娱乐体验。

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本地娱乐服务平台是公司核心平台。顺网科技作为行业龙头企业，为本地娱乐场景中“多场景-多终端-多并发-多用户”的四多应用场景提供了行业领先的软件服务，覆盖8万余家上网服务场所及过亿用户。基于对本地娱乐场景的大范围覆盖，平台为全球合作伙伴提供了千人千面的精准营销服务，是公共上网场景下最为强大及成熟的本地娱乐服务平台之一。

云服务平台（即：顺网雲）是公司倾力打造的边缘云服务平台。平台面向各行业合作伙伴，提供领先的边缘云计算产品服务及多场景的行业解决方案。基于“顺网 lnside”理念，顺网对外共享领先技术，将顺网的优势技术内置到更多合作伙伴的产品中，通过被集成，实现核心技术的互联网化和应用的数据化、智能化，从而推动产业数字化建设，助力各行各业实现数字化升级。

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