北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历；
2、1-2年以上行政人事管理经验，人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30

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为全面贯彻落实国务院《关于加快发展服务业的若干意见》精神，积极响应国家关于 “大力发展服务业，打造中国经济升级版的战略选择”以及加快培养国家紧缺高端服务领域专业人才日益增长的需要，在北京市商委及北京市商务委员会教育中心的指导下，由北京金牌管家国际管理顾问有限公司联合国内外近千家高端服务类企业发起“HSTP-全国高端服务与管理精英人才培养工程”(以下简称：HSTP人才培养工程)。
 “HSTP人才培养工程”致力于高端服务与管理型精英人才的实战培养，充分依托国内外高端服务与管理类优秀企业的人才需求及实战教学优势，开展大中专院校学生工程实践教育项目，为大中专院校提供实践型人才培养解决方案与职业教育运营解决方案、为行业企业提供优质人力资源解决方案、为地方政府提供区域职业教育一体化发展解决方案。