北京招聘

职位描述：
岗位职责：
职责一：运输管理
1、根据公司全国不同线路的发货量，合理选择和安排相应的运输供应商。
2、培训和监督运输供应商的日常承运工作。保证收发货物的原始凭证齐全，保证收发货物的安全、准确、高效。
3、及时处理运输突发事件，明确相应责任，将负面影响减少至最低。
4、审核每月的运输费用清单，对运输破损、延时等不足及失误进行及时到位的监督、索赔、调整和改进，提高货物运输的安全性、准确性和高效性。
职责二：仓储管理
1、合理安排、配合仓储供应商的日常出入库工作。
2、与仓储供应商及公司财务部门做好每月的仓库盘点工作，生成库存货物月明细单，保证数据准确性，及时、合理处理损失及报废产品，对滞销品及超过警戒库存的货物提出及时的处理或补货建议。
3、合理摆放和利用公司承租面积，避免不必要的涨仓情况出现。
4、积极安排好平时的备货工作，提高货物出入库的效率，保证公司出货高峰期的正常运行。
5、审核每月的仓储各项费用清单。
职责三：沟通协调工作
1、全面建立、理顺和执行公司财务部、销售部、客服部、进口部等相关部门与物流部门之间的工作流程，制定各项部门之间的接口制度，以确保公司收发货物的安全、准确、高效，全面提升内部及客户对物流服务的满意度。
2、及时总结、发现和改进物流工作中的问题，充分发挥工作积极性和创造性，使得物流工作不仅满足公司发展需要，更能提升公司整体竞争力。
3、制作和留存物流工作流程的各项原始凭证，保证物流相关信息的及时更新，以便相关人员的使用。
职责四：费用控制
作为一个费用部门，全面制定规划各项费用预算，有效控制各项物流成本，在合理控制成本的前提下，提高运输及仓储的工作效率和效果，并跟随公司发展步伐，有能力对物流工作作出前瞻性安排和调整。具备往管理职位发展的愿望和能力。
岗位要求：
1、大专以上学历，至少3年以上物流行业从业经验；
2、有快速消费品物流行业经验者优先；
3、熟练使用办公软件（Word， Excel，PPT等）；
4、身体健康，诚实守信、细心踏实、责任感和原则性强，具有良好的沟通能力，遵守职业道德，能承受高强度的工作负荷，具有和企业共同发展的愿望和信心； 举报 分享

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