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薪酬绩效主管

北京如风达快递有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2017-10-19
  • 工作地点:北京-大兴区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案;
3.建立公司职位流动和晋升体系;
4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;
5.改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范;
6.指导各部门绩绩开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
7.根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作;
8.组织实施绩绩评价面谈;
9.协助上级完成其他相关绩绩绩理工作。
任职要求:
1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
3.3年以上绩绩绩理工作经验。
4.熟悉国家人事政策、法律法规,熟悉各种绩绩评价方法,熟悉绩绩绩理流程。
5.人力资源绩理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。

职能类别: 绩效考核经理/主管

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公司介绍

    如风达是中信产业投资基金管理有限公司(简称中信产业基金)全资控股的天地华宇集团旗下的全资公司,是独立运营的快递品牌。如风达前身为凡客诚品旗下自建物流,创立于2008年4月15日,总部位于北京。目前覆盖全国31个省及省级直辖市,共计340个地级市及省级直辖区域,覆盖2054个市区及县级市,初步建成以如风达品牌为核心的区域型COD物流配送网络。


    依托丰富的管理经验和自动化设施,如风达实现了从取货、配货、打包、分拣、运输、配送的一体化服务,同时强化了信息平台建设、客服体系、个性化服务等功能,服务的客户有凡客、小米、招商银行、优购网、光大银行、中国婚博会、乐蜂网、中国移动等。


    在中信产业基金的资金及管理的支持下,如风达将加大天地华宇集团资源整合,引入现代化的公司治理机制,推动企业在运营管理、人才及技术引进、市场拓展等各个方面实现提升,秉承“服务有起点,满意无终点”的服务理念,进一步践行自己“人民快递”的企业使命,将如风达打造成国内第一家有电商基因的社会化品牌,并在更广的范围内,为客户提供更快更好的服务,成为中国电子商务最具影响力的供应链解决方案供应商。


    作为高科技武装的科技型物流企业,如风达信息技术平台面向全国开放,风云平台八大系统全面升级,开通的APP客户端、微信在线客服、支付宝运费支付等充分延展了信息服务功能。经过多年的管理实践,公司出台了《配送手册》、《管理手册》、《员工手册》等一系列管理制度,总结形成了如风达特有的以“配送绩效考核”为核心的质量管控体系,并得到行业一致认可。成立至今,先后获得“中国物流与采购联合会 常务理事单位”、“中国快递协会副会长单位”、“全国先进电子商务物流企业”、“中国电子商务物流运输服务模式 创新奖”、“中国快递服务公众满意十佳典范品牌”等荣誉。

人力资源部电话:010-59316556