北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、负责招聘广告的发布，安排面试及完成集团的招聘审批流程；
3、负责公司的内外部培训的安排，制定并实施公司的人才培养计划；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、负责参与各个部门的绩效考核方案的制定以及审核；
7、各类相关制度的修订、实施和管理；
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。



任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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