北京招聘

职位描述：
职责一 制定人力资源管理规章制度
工作任务 1．组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准
2．执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正
职责二 人力资源规划与开发
工作任务 1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2．编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡
3．配合公司管理部进行文化建设活动
职责三 招聘管理
工作任务 1．依据公司各部门、下属单位的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划
2．通过推荐、媒体介绍、公开招聘等形式招聘新员工
3．组织面试、复试，择优录用新员工
职责四 培训管理
工作任务 1．组织制订公司各类岗位人员的培训计划并具体实施
2．根据公司发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施
3．组织实施培训效果评估
职责五 绩效考核管理
工作任务 1．安排人员定期组织各部门，各分、子公司实施员工绩效考核
2．根据公司任命程序组织实施干部晋升前考核
职责六 薪酬管理
工作任务 1．引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策
2．负责组织员工的日常薪酬福利管理
3．安排人员按规定为员工办理各种保险手续
职责七 员工关系管理
工作任务 1．根据政府劳动部门的规定组织制定公司统一的劳动合同文本
                        2．安排人员组织员工办理劳动合同签订及续签手续
                        3．组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通

任职资格： 1、大学本科以上 学历 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业 ， 5年以上人力资源管理工作经验
2、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强
3、熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识；了解国内外人力资源管理的新动向
                     内部 公司各部门
外部 人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等
                    4．协同法律顾问处理有关劳动争议 举报 分享

惠佳丰健康产业集团（下称惠佳丰）发展于2003年成立的北京市惠佳丰劳务服务有限责任公司，集团总部位于北京市西城区。旗下拥有医院管理公司、社会生活服务公司、高端物业管理公司、劳务服务公司、网络科技公司和园林景观工程公司等子公司，有山东等多家外埠子公司、分公司和分支机构，有被北京市人社局认定的A类-职业技能培训学校。
集团拥有一流的经营团队和丰富的专业服务经验，致力于为客户提供优质超凡的服务。惠佳丰医院管理有限公司以医疗机构医疗辅助全程解决方案为重点业务；惠佳丰劳务服务有限责任公司以医疗机构护理员劳务服务为重点业务；惠佳丰家政服务有限公司以居家养老、社区家政为重点业务；惠佳丰园林景观工程有限公司以开展园林景观辅助服务为重点业务；惠佳丰国际健康产业有限公司以健康产业、保健品营销、就医平台建设和开展医疗旅游等增值服务为重点业务；惠佳丰网络科技有限公司定位于互联网前沿技术的研究，致力于用互联网高科技手段，实现线上线下(o2o)相结合，为住院、居家病患及社区居民的特色服务。
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