北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、 薪酬管理：核算全员薪酬报表，完成月度成本差异分析，上报财务初审，人力资源总监复审；复核网银工资数据，完成发放；
2、 福利管理：核算员工社保、公积金报表；办理员工社保、公积金的提取、转移接续、销户等业务；
3、 员工入离职管理：办理员工入职、离职、转正、内部调动、解聘、退休、接纳等相关手续；
4、 员工劳动关系管理：负责劳动合同签订及续签手续，建立劳动合同台账；
5、 员工档案管理：建立员工档案台账，定时更新人才库；负责收集相关人事档案材料并及时归档；办理人事档案转入、转出人才中心；
6、 员工考勤休假管理：核算员工年休假及各类休假情况，核准《员工考勤汇总表》；
7、 人事服务工作：办理员工工作居住证、应届生落户、留学生落户、人才引进等事宜；
8、 人力资源情况统计：编制人力资源统计报表并上报财务、月度员工动态表、全年人员统计表、月度人员异动表，为各项目或部门管理提供各类人事数据等
9、 上级交办的其他工作。

任职资格要求：
1、 本科以上学历，具备企业管理、人力资源管理、劳动法等相关专业知识。
2、 具有两年以上人力资源相关工作经验。
3、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、 熟悉国家相关法律法规，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、 责任心强，工作细致认真，办事有条理，细心周到，能够从容应对突发事件并妥善上报与协调；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 举报 分享

    北京奥伯特石油科技有限公司作为全球性的以数字应用为导向的油气田开发生产技术解决方案提供商，一直不懈地进行着相关的技术创新和产品开发集成，不断地为客户挖掘油气生产潜力和提高油气田开发效益提供最先进的软件产品和严谨细致的服务。
公司成立于1998 年，是***高新技术企业和软件企业，是哈里伯顿的全资子公司，注册及办公地址位于北京，在西安、东营、大庆、克拉玛依、库尔勒等地设有分公司或办事处，在东南亚、中东、非洲等地区拥有多家代理商。现有员工130 多名，拥有高水平专业化的技术产品研发和客户支持服务队伍，建立了严格的产品开发和服务质量管理体系。高素质的石油地质师、石油工程师和计算机软件工程师以及其它各专业人才的有机组合为公司各项业务的开展提供了强有力的保障。

文化基础：以人为本 与公司共同发展
奥伯特始终秉持“以人为本，与公司共同发展”的理念。以企业员工为本，在充分尊重员工和切实维护员工的根本利益的前提下，努力发掘员工潜能、提升员工素质和促成员工个人价值的实现。员工个人的发展很好地促进了公司的成长。公司的发展又为员工个人利益的成长提供了良好的基础。

企业精神：自强不息 追求卓越
奥伯特是一家以强大精神力量为支持的企业，奥伯特人是一批志存高远、积极进取的有志之士。为了最大限度地满足客户需求、创造软件产品价值，奥伯特一直秉持“自强不息，追求卓越”的理念，在软件研发和技术支持服务过程中，持续不断地进行技术创新和产品升级。“自强不息”是不断地探索更高深领域，“追求卓越”是持续地寻求完美境界。奥伯特以实际行动将这种奋斗精神用于产品研发和支持服务中，力求为客户创造更大的价值，实现公司的远大理想。

战略
坚持以自有产品研发、销售和技术支持服务为核心，通过不断提升专业水平、推动技术革新，为油气田高效开发、科学开发提供全面系统的技术解决方案。
愿景
成为在全球具有广泛影响力的油气开采技术解决方案领导者。
目标
基于奥伯特的技术解决方案，广大石油工程师能轻松高效地进行油气田开采技术分析和管理，油气田开采的效益能很好地实现最大化。