北京招聘

职位描述：
职位描述:
1.负责集团人事管理和人事事务（人事六大模块的管理）负责完善人力资源管理制度及工作流程；
2.负责公司整体人力资源规划，员工招聘选拔、培训、实施人才发展储备计划；提出架构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3.招聘方面：负责与各部门沟通招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、安排参与面试、背景调查、发放offer及新人入职培训；负责制定招聘方案，拓展有效招聘渠道；
4.日常工作：员工日常考勤的处理，入、离职手续手续办理，劳动合同的签订与存档；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；
5.制定并完善绩效管理、薪酬福利体系；做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；组织绩效考核的实施；按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；负责员工薪酬结算；并能及时准确做好集团员工工资调整工作建议；
6.负责员工关系的处理，劳动争议的协调；及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；
7.组织和推动公司的企业文化建设工作，开展各种团队活动，提供有利的人文环境，凝聚人心，打造团队，加强企业凝聚力；制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划；
8.完成领导交办的其他工作，协助总经理协调好各部门工作和处理日常事务。
岗位要求：
1.学历要求：大学以上学历，人事行政、企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有五年以上从事管理工作的经验； 举报 分享

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