北京招聘

职位描述：

工作内容：

1、根据集团实际情况和发展规划，协助拟定集团人力资源规划，并负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、完善招聘方案，拓宽招聘渠道，保障人才输入及人才储备；

3、指导员工培训工作实施、薪酬激励体系落实及项目性工作推进；

4、定期进行人力资源数据分析，提交集团人力资源分析报告；

5、负责受理员工投诉，处理劳动争议和纠纷；推动企业文化建设；

6、负责部门内部管理工作，协助培养人力资源团队，提升职能服务及管理效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；具有咨询公司工作经验，5年以上人力资源从业工作经验，3年以上同等职位工作经验；

2、对人力资源管理各个职能模块有较丰富的经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具有高级人力资源管理师资格证优先；

3、具有很强的跨部门沟通、协调、推进与解决问题的能力，具有较强的执行力。

有意者请发邮件至：hr@21jingji.com

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