北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司编制及用人部门需求，分析并拟定月度招聘计划，每月进行盘点；
2、维护公司招聘网页，发布招聘信息，根据岗位需求初步筛选简历、组织面试并进行背景调查；
3、建立及拓宽招聘渠道，收集各类招聘平台、猎头公司的相关信息，建立合作关系；
4、建立和维护企业人才库，对应聘人才数据进行统计与分析；
5、员工入职手续办理；
6、新员工试用期情况跟进；
7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上招聘工作经验，人力资源及工商管理专业优先，有研发类岗位招聘经历优先；
2、熟悉招聘流程，优秀的电话及面试技巧，能独立开展招聘工作及人才甄选；
3、具备良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；
4、熟悉国家劳动人事政策法规；
5、熟练操作Windows办公软件，善长PPT及PS优先；
6、性格开朗，心态积极向上，工作稳重、细心，能适应繁琐的事务性工作，有体育或音乐类特长者优先。 举报 分享

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