北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责北京总部和子公司的整套账务、编制财务报表和合并报表、申报纳税；
2、负责处理日常费用报销核算及管理工作，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
3、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或者不定期地组织清产核资工作；
5、负责北京各门店的财务沟通协调工作及培训；
6、负责工商税务方面的外联工作；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财务经济类专业，基础扎实，有较强的学习能力及刻苦精神；
2、熟练使用用友软件，能独立处理公司整套账务核算，申报纳税，应变能力佳；
3、工作认真踏实，能吃苦，有较强责任心，团队配合能力佳；
4、持有会计证，持有助理会计师优先考虑；
5、至少三年以上会计岗位的相关经验 举报 分享

 金色雨林创始人林薇***与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧（北京）教育科技有限公司。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。

自2020年起，为更好的传递以提升孩子“学习力”为核心教学理念和品牌价值，给消费者更直观的品牌认知感受，金色雨林品牌将启用“雨林学习力”这一新的logo，作为品牌直属/加盟门店的店名。“雨林学习力”中心与“金色雨林”中心均提供高品质的3-14岁儿童全面的学习能力提升训练。

目前，金色雨林依托北京、成都、厦门、苏州、杭州五大运营中心，28个省，117座城市，231家中心（截止到2019年12月签约数据）。