北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据经营目标及数据，为总经理提供人力资源整体预算与年度规划，实施并监督被批准的人力资源规划方案；
2、 主持编制公司管理规章制度，组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3、 制定合理招聘计划及流程并监督落地实施，为公司正常运营提供人员支持与储备；
4、 制定公司绩效管理评价政策并组织实施，对各分部绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善公司绩效管理体系。
5、 制定及完善员工薪酬及福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡
6、 建立健全4s店培训体系，以支持公司及员工个人的成长与发展；
7、 通过有效措施，加强员工关怀，体现公司文化，增强员工凝聚力。
8、 总经理安排的其他临时性事宜。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，五年及以上人力资源相关工作经验，二年以上人力资源管理经验，同行业优先；
2、 熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、 擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件；
5、 良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力，工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。 举报 分享

     北京富电新能源汽车销售有限公司是北京富电绿能科技股份有限公司全资子公司，同时也是吉利帝豪EV北京总代理。
     北京富电绿能科技股份有限公司是国内新三板充电桩第一股，股票代码：430087，注册资本1.3亿元。
富电绿能的主营业务为：新能源汽车充电基础设施和充电设备的产品研发、制造、销售，包括交流充电桩、直流充电桩、移动充电车、超级充电站等；医疗器械的研制、开发、生产及销售。旗下的子公司包括：北京富电新能源汽车销售有限公司、北京威力恒技术有限公司、北京富电新能科技有限公司，分别专注于新能源汽车的销售、医疗器械的销售、和充电桩的研发、设计和销售。
    集团目前是国内一流的充电基础设施制造商，是通过美国UL、欧盟CE、中国国标等三大国际认证标准的充电基础设施制造商，已实现银联闪付功能，拥有强大的后台运营系统，可实现线上预约、充值，用户体验快捷、高效。且已实现与国内、国际各家新能源汽车厂商对标，领先国内统一标准近1年。公司是全球拥有太阳能超级充电站技术的2家企业之一，将充电桩、太阳能、建筑设计、互联网等技术和领域完美结合。