北京招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策；
2、协助部门经理制订员工招聘计划；
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、协助部门经理，独立组织开展招聘工作；
5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
6、协助部门经理，进行新员工培训工作；
7、协助部门经理进行绩效考评工作。
8、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历，持人力资源相关证书优先；
2、3年及以上人事各模块工作经验；
3、了解多种招聘渠道，熟悉招聘面试和人员测评方法与技巧，有猎头公司资源；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具备良好的职业道德，善于沟通，细心谨慎，执行力强。 举报 分享

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