北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划；
2.根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案；
3.组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关管理制度；
4.组织做好员工考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作；
5.建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考；
6.受理员工投诉和公司劳动争议事宜并负责及时解决；
7.根据企业发展计划及用人要求，组织做好员工招聘及录用工作；
8.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
9.根据人力资源发展规划，负责人才的开发、引进和培训，建立分层次的培训管理体系。
任职要求：
1.具有5年以上的人力资源管理相关工作经验；
2.具有很强的沟通、协调以及推进能力，善于与各类性格的人交往，待人公平；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的的了解以及一定的实践经验，熟悉人力资源管理工作流程；
4.熟悉国家、地区及企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度；
5.具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
6.接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等相关培训。 举报 分享

春晖医管集团总部位于北京，系一家集现代化医院管理、全生命周期健康管理服务、中医药事业产业发展和健康经济开发为一体的综合型大健康产业发展集团。我集团紧跟国家有关基础医疗、医养结合、中医药事业发展及经济结构调整升级等方面的政策导向，并结合市场实际需求和发展规律，制定了“以事业带动产业，以产业服务事业，以民生事业发展为企业最高价值追求”的“民生事业和经济产业相互融合促进”的集团发展战略。