北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责北京公司（500-600人规模）人力资源部的全面管理工作；
2、 执行集团下发的各项政策及规章，并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈；
3、管理和把控北京公司组织架构内各部门人员编制与人工替换成本；
4、依据集团审批的编制进行招聘管理工作，确保招聘的及时性，做好人才储备与匹配；
5、负责北京公司员工薪酬福利及绩效提成的核算及发放；
6、负责北京公司员工异动管理，包括调岗、调薪、晋升、辞退等相关风险管控；
7、熟悉国家相关法律法规，建立良好的员工关系，规避企业用人风险，协同相关部门进行员工培训及企业文化建设；
8、负责员工考勤管理和纪律监察；
9、及时准确报送各项人事报表；
任职要求：
1、30-35岁左右，统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、五年及以上同岗位工作经验，对薪酬、福利、绩效等模块有多年的实操经验，熟悉北京劳动法规及相关政策；
3、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力、组织协调能力、较强的抗压能力、亲和力。 举报 分享

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