北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
7、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1、人力资源或管理学本科及以上学历；
2、工作经验：有三年以上招聘工作经验；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、熟知人力资源与社保等多项法律法规，掌握劳动关系管理相关知识，具备一定的心理学、组织行为学知识。 举报 分享

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2015年1月，获得梅花创投（2014、2015十佳天使创投）数百万美元级别天使轮融资；2015年7月，获得知名投资人钱峰雷先生（阿里巴巴个人股东）数千万人民币Pre-A轮融资。