北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，对拟录用人员进行背景调查；
3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘网站的维护和更新，保证招聘信息及时更新；
4. 跟踪和搜集同行业人才动态，建立和管理公司人才储备资料库；
5. 协助上级制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
6. 办理员工入职、员工转正访谈；
7. 完成上级安排的其它工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有人力资源管理、管理类相关专业；
2、熟悉人力资源管理理论知识，熟悉招聘业务流程，具备一定人才测试、甄选操作技能，熟悉国家相关劳动法律法规；
3、三年以上大中型企业的招聘经验，IT行业背景优先考虑；
4、拥有较强的沟通、组织、协调能力，具备责任感、原则性，具有良好的团队合作意识、有亲和力。 举报 分享

公司简介：
    福建新大陆通信科技股份有限公司是由新大陆科技集团于2001年成立的高科技企业，是国内领先的数字电视综合业务供应商和无线通信设备供应商。新大陆通信秉持自主知识产权和高效创新的经营理念，在数字接收终端、数字电视传送整体解决方案及信息网络覆盖、优化服务多个应用领域拥有核心技术及证书一百多项，被授予“广播电视十大国内知名品牌”、“广播电视十大传输名族品牌”、“福建名牌产品”、“福建省自主创新产品”、“福建省知识产权优势企业”、“福建省高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”等多项荣誉。
企业愿景：
    通过我们不懈的努力，成为国内领先的数字电视综合业务提供商和无线通信设备供应商

企业使命：
    致力于数字电视及无线通信的技术进步，使人们的视听生活和信息沟通更加精彩。

企业作风：
    团结 诚信 奋进 创新

企业理念：
    科技创新 共享卓越
    以创新为动力，发展高科技产业；努力开发优质产品，善于把握机遇，不断改善和完善企业的每一项工作。以创建一流企业、为社会创造财富、为员工谋求发展机会为目标；促进企业不断以优质产品、先进技术和优良服务贡献于社会；实现企业与员工、企业与社会共同发展，使企业、员工、客户与社会分享优秀的企业文化、成功与收获。

企业福利：
    新大陆通信将提供有竞争力的薪酬、专业培训、管理规范、绩效奖金、年终分红、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假。