北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责目标行业客户信息分析，从客户端收集客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动

2、利用有效工具，有计划的进行搜索，筛选候选人

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人

4、协调客户安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题

5、负责跟踪评测各类人才的使用情况，建立人才储备库，并信息保持动态更新

6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查

7、及时跟踪外部人力资源市场行情及行业人力资源动态，及时向用人部门提供有价值信息，拓展，维护并优化各项招聘渠道

 

任职要求：

1. 大专学历，1年以上招聘工作经验，有团队管理经验优先

2. 具有丰富的招聘经验和甄选人才的技巧

3. 熟悉企业招聘流程，对IT招聘渠道开拓，猎头挖掘等工作有丰富的实操经验

4. 工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；

5. 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

6. 有猎头服务或IT服务行业招聘经验者优先 举报 分享

亿达信息技术有限公司（简称YIDATEC）创建于2006年，是中国领先、国际化的IT服务及数字化运营专家，致力于在数字化时代助力企业实现数据驱动的产品和服务。通过创新的技术和专业的解决方案，将企业IT系统和资产、业务流程与数据资产相结合，在企业运营、客户管理、产品提升等方面，满足企业的数字化、智能化需求，帮助客户创造、提升价值，与客户共同成长。目前，亿达信息已有近6000名员工分布在中国国内主要城市及亚太地区，形成为全球客户在亚太地区提供数字化运营服务的跨区域体系。
应对IT产业向数字化运营服务转型的趋势，YIDATEC通过专业技术和数字化服务整合，实现资源优化重组和价值递增，帮助客户建立数字化运营模式，持续实现商业价值。基于不断提升IT运维服务水平，加强RPA、BPR、大数据运用，打造AI数据平台等，实现企业IT\BP\DT的整合，全方位提升企业数字化运营能力。YIDATEC面向医药、互联网、ICT、金融保险、数字农业等行业，提供全面的数字化运营解决方案，并投资建立了中国东北地区的数据中心。YIDATEC先后与富士施乐、SOFTBANK、UNISYS、日本乐天、SONY、阪急阪神、腾讯、阿里巴巴、华为、阿斯利康、先正达、赛诺菲、武田制药、美的、顺丰、唯品会、华夏人寿、天安人寿等全球知名企业建立长期稳定的合作关系，持续为全球50余家客户在9个国家的20万名企业用户提供专业的数字化运营服务。