北京招聘

职位描述：
1.根据公司战略，做好年度人员 及招聘计划；
2.负责公司制度制定与流程的管理与执行；
3.建立健全公司人力资源信息系统，人事资料与人事报表的数据分析及汇总；
4.组织实施公司内外部招聘活动，落实招聘指标，实现人力资源优化配置；
5.拟定公司绩效管理制度，经总经办批准后实施；
6.负责日常会议安排，后勤保障，合同履行，费用统筹工作；
7.负责5S管理工作的推行与实施；
8.负责企业文化建设、日常活动开展等工作；
9.完成上级领导临时交办的工作事项。 举报 分享

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