北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助培训经理制定年度专项培训计划及课程开发计划，并有效管理、推动落实；
2、参与年度专项培训预算制定，并合理使用、有效管控；
3、负责所属培养项目的整体规划，课程/资源统筹和课程优化工作，并指导相关协同培训岗的实施与交付工作；
4、对培训工作效果进行评估，归档培训资料，建立员工培训档案；
5、上级安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理、或相关专业本科以上学历，二年以上培训管理与组织实施经验；
2、拥有良好的逻辑思维和沟通表达能力，具备较强的责任感及团队合作精神；
3、具有新媒体运营经验优先。

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