北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与公司企业文化建设工作，组织安排公司活动及员工活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
2. 负责员工关系维护，包括员工新进、试用期考评、续签、调岗、晋升、离职等相关手续的办理及档案管理维护;
3. 负责核算工资，编制月度工资表，以及参与其他薪酬福利核算及计发工作;
4. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等事务;
5. 协助部门经理制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;
6. 协助部门经理处理简历筛选和面试安排;
7. 完成上级交办的其他行政人力资源相关工作;

任职资格
1. 两年以上薪酬核算的工作经验，全日制专科以上学历;
2. 熟悉相关劳动法律法规了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
3. 能够熟练使用EXCEL表格和公式;
4. 亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队协作能力; 举报 分享

致宇信息，创新金融服务、提升运营效率！
           
       上海致宇成立于2009年，注册资金500万元，高新企业，双软企业，面向金融机构提供软件产品及服务的专业公司，现有著作权19项，专利1项。公司分别在广州、深圳、成都、宁波、杭州、台州、南京、北京设立有办事处，客户遍布沪、浙 、苏、京、川、粤等地区。

上海致宇致力于帮助客户“创新金融、提升效率”，打造了大数据产品线、资产托管产品线、资管产品线，通过产品+解决方案帮助客户实现业务创新与运营效率的提升，得到了如包商银行、中国银行、民生银行、宁波银行等客户的一致赞誉。

公司秉承“专业服务价值”的企业经营理念，一直致力于建立一套有序的、具有自我创新能力的持续发展管理体制和发展模式，立志成为有价值的创新应用IT公司。


人本/价值/创造
我们尊重每一个人，无论他/她是我们的员工、顾客、我们的合作伙伴还是竞争者，尊重人的价值，尊重他/她的付出和创造，尊重他/她贡献的每一份价值。

信任/互赖/共赢
信任来自内心，我们信任员工的能力，信任他/她会不断满足顾客需要，为顾客提供百分百满意，信任他/她会不断努力为公司创造价值；我们会把这份信任传递给我们的顾客；我们寻求顾客、伙伴和我们的共赢，我们相信这种共赢来自我们互赖的合作和信任。

市场/竞争/发展
我们相信公平的竞争环境有利于市场的健康发展，我们欢迎竞争和挑战，它会激励我们不断进取；我们会不断挑战自我，争取行业领先，我们对此充满信心，因为我们把市场竞争当作一种学习和进步的机会，把顾客的需要当作我们发展的机会，我们由此不断努力，不断满足市场需求并引领行业发展。

培训发展：
我们一贯重视对人才的培养，这也是公司高速发展的原因之一公司通过对员工的培训，帮助员工和公司共同成长
每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位

薪酬福利：
1、    年度奖金 出差津贴 学习基金 优秀员工国外旅游 年终分红等
2、    公司给驻上海以外的外派员工提供住宿
3、    带薪假期：除享有国家规定的公休假日、婚假、产假、带薪年假。
4、    工作之余：庆生会、年度旅游、月度团队活动、季度团队活动、户外拓展、看电影、爬山、烧烤、漂流、划船等等（只有你想不到）。
5、    工作环境 ：公司倡导关爱、自主、活泼的工作认为氛围和扁平化、高度授权式管理； 年轻化的团队、和谐的工作氛围。

中高层人才吸引计划：
竞争力的薪资 绩效奖金 职位升迁 长期激励（期权）
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