北京招聘

职位描述：
1. 协助领导定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 推行公司各类规章制度的实施；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 熟练管理劳动合同及用工、退工手续；
5. 负责管理行政、人力资源等相关档案。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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