北京招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
 3、拓展并完善各种招聘渠道；
 4、组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；
 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
  
任职要求:
 1、大专及以上学历，有招聘实务经验，人力资源相关专业毕业优先；
 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 4、积极主动，责任心强，工作踏实 举报 分享

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